pozitivní
myšlení

Firemní vzdělávání

Co je pozitivní myšlení a proč je důležité jej ovládat

Pozitivní myšlení bývá často zaměňováno s pojmem optimismus. Když se ale blíže podíváme na oba pojmy, jejich definice se liší. Optimista věří, že to dobře dopadne, zatímco člověk s pozitivním myšlením uvažuje, zda to má smysl bez ohledu na to, jak to dopadlo. Jinými slovy – mohu mít dobrý pocit z toho, že jsem udělal vše pro to, aby to dobře dopadlo, i když to dobře nedopadlo.

S účastníky se v rámci kurzu zabýváme pozitivními emocemi, kladnými životními zážitky i zkušenostmi
a společně identifikujeme faktory, které jsou klíčové nejen pro vzkvétání samotného člověka, ale také celé organizace. Velmi důležitou částí je také osobní sebezkušenost, kde se věnujeme odhalování vlastních silných stránek a také rezerv.

V kurzu pracujeme s konkrétními situacemi z praxe účastníků, což napomáhá lepšímu uvědomění
a přenosu naučeného do vlastní praxe.

Člověk s pozitivním myšlením neodvíjí svou hodnotu jen od výsledku.

Příklad z praxe s užitím pozitivního myšlení

Pro lepší znázornění vám uvedeme příklad s praxe s užitím pozitivního myšlení.

Každý den se učíme spoustu nových věcí. Uniká nám ovšem jedna
z těch nejdůležitějších schopností – ovládat svoje myšlenky.

Zažíváte často pocity naštvání, frustrace nebo jiné negativní emoce? Cítíte se, že vás tyto emoce pohlcují a přebírají kontrolu nad vaším životem? Nemůžeme ovlivnit, jaká myšlenka se objeví v našem vědomí. Co ale ovlivnit můžeme, je to, jak s ní naložíme. Usilovat o kontrolu nad tím, co vstupuje do našeho vědomí a jaké emoce s tím spojujeme, může být riskantní a vést k neuróze. Důležité je si uvědomit, že to my máme kontrolu nad tím, jaké emoci dáme větší či menší prostor.

Pozorujte a pojmenovávejte své emoce a myšlenky, ale neprovádějte
s nimi boj. Přicházejí a odcházejí, jako příliv a odliv.

Cíle programu

  • Pocit vlastní hodnoty
  • Sebezkušenost a identifikace slabých i silných stránek
  • Změna perspektivy
  • Pozitivní emoce a kladné zážitky
  • Práce s minulostí a budoucností

Proč firemní vzdělávání s MotivP

ico1

1500+

V oboru máme bohaté zkušenosti. Tuto práci děláme již 28 let a každý rok pořádáme více jak 1500 rozvojových akcí pro naše klienty v České a Slovenské republice.
ico2

Komplexní vzdělávání

U nás vzdělávání nezačíná ani nekončí dnem školení. Vnímáme ho jako komplexní proces, který trvá v čase před i po kurzu, a podporujeme ho našimi virtuálními kurzy, microlearningy, skripty a dalšími prvky.
ico3

Tým lektorů

Máme k dispozici zkušený tým lektorů pod vedením Františka Hroníka. Naši školitelé jsou připraveni nejen předat teoretické znalosti, ale také vést modelové situace a poskytnout praktické rady.
ico4

Systém FILIP

Filip je náš univerzální asistent. Jedná se o spojení našeho vlastního systému a lidského prvku tak, abychom zajistili co nejlepší komunikaci a administrativu.

Rádi vám připravíme školení na míru

1 (Malý)

Příručka

Tým metodiků pro vaše zaměstnance vytvoří příručku, která bude obsahovat užitečná cvičení.
2 (Malý)

TV Studio

V našem TV studiu jsme schopni rychle reagovat na vaše potřeby, natočíme video pozvánky na akademie. Minutové shrnutí důležitých bodů ze školení a mnoho dalšího. Točíme krátká vzdělávací videa na dané téma.
3 (Malý)

VIRTUÁLNÍ KURZ

Na různá témata připravujeme i online kurzy, které slouží jako teoretický základ. Online kurz můžete pro svůj tým zakoupit i samostatně.

Pojďme se pobavit o spolupráci, vyplňte prosím formulář

Těšíme se na spolupráci

4 (Malý)
PhDr. František Hroník
zakladatel společnosti MotivP

Filip z MotivuP

tel. / mobil
e-mail

+420 773 911 999
filip@motivp.com